11. ja 12. ja 15. joulukuuta

Torstaina 11. joulukuuta vietin aamupäivan Charlesin toimistolla tutustuen heidän laadunhallintaansa. Autoin erityisopetuksen rehtoria etsimällä hänelle tietoa Suomen oppilas- ja opiskelijahuoltolaista englanniksi. Työskentelin heidän kirjastossaan ja johdon työhuoneella. Koululla on oma sairaanhoitajansa, jonka tehtavana on hoitaa yha haasteellisempia lääkityksiä, joita opiskelijoilla voi olla. Rehtorin tehtävät ja vastuualue kattavat kaiken mahdollisen. Hän joutuu tekemään vaikeita opiskelijoiden lääkityksiä ja hoitotoimenpiteita koskevia päätäksiä, ilman minkäänlaista lääketieteellista koulutusta. Väärista päätöksistä hän voi joutua jopa oikeuteen. Charles oli hyvin kiinnostunut meidän mallistamme, jossa opiskelijamme kuuluvat alueensa sairaanhoidon piiriin.

SSAs tai Student Support Assistants ovat aulassa aamulla vastaanottamassa opiskelijoita. Näin myös minä. Usein  vanhemmat ovat mukana tuomassa opiskelijoita, samalla vaihdetaan kuulumiset. Myös johto on hyvin paikalla. Opiskelijolla on omat eväät mukanaan tai sitten he syovat Center of Excellencen Munch Boxissa tai Grab and Goessa. Munch Box on erityisopiskelijoiden ylläpitämä ja Grab and Go catering alan opiskelijoiden hoitama.  Lisaksi koululla on viela ammatilaisten hoitama kahvila eli kaiken kaikkiaan kolme kahvilaa. Useilla opiskelijoilla on omat eväät, jotkan eivat aina näyttaneet turhan terveellisiltä. "Pakolliset" sipsipussitkin löytyivät repuista, samoin kuin vaaleat kerrosleivät. Kaiken kaikkiaan työpaikkaruokailuun ei kiinnitetty kummemmin huomiota. Työntekijöillä ei ollut omaa ruokailutilaa, vaan he söivät joko opiskelijoiden ruokaloissa tai sitten, vielä tavallisemmin, oman työnpöytänsä äärellä.

Perjantaina Iltapäivällä avustin Heatherin ryhmää. Ryhmäläiset ovat College experience- nimistä porukkaa eli he ovat nuorempia oppilaita, jotka käyvät joka viikko perjantaisin ammattikoululla saamassa kokemusta ammatilliseen koulutukseen tutustumisesta. Tässä kuvia heidän taideprojektistaan.

Maanantaina olin opiskelijoiden kanssa Transfer for London - yhtiön rakennuksessa. Rakennus on iso kerrostalo, jossa koulutetaan työntekijöitä Lontoon liikennelaitokselle. Siellä oli 8 opiskelijaa Southgate Collegen Steps into Work-ohjelmassa. Ohjelma on Southgate College, Remployn ja Transfer for Londonin yhteinen, jossa joka vuosi tammikuussa aloittaa uusi 12 opiskelijan ryhmä. Ohjelma kestää vuoden ja opiskelijat saavat Level 1 -tason ammatillisen koulutuksen. Ohjelma toimii Transfer for Londonin tiloissa. Vuoden pituisen ohjelmaan kuuluu kolme työssäppimisjaksoa. Heidän ohjaajinaan toimivat job coach Anna Nichol Southgate Collegesta ja Remploysta Nick sekä Transfer for Londonin työntekijä, joka hoitaa heille työssäoppimispaikat. Opiskelijoilla oli viimeinen viikko menossa ja heidän kurssinsa loppuu perjantaina London Transport Museumissa järjestettåvään tapahtumaan, jossa on paikalla jopa Transfer for Londonin johtaja Mr Peter Handy.

Autoin opiskelijoita heidän Star-tehtåvässä ja myöhemmin englannin kielen korjaamisessa (sic!) heidän CV:eissään. Suurin osa opiskelijoista näytti olevan autismin kirjolta. Heillä oli kaikilla oma vahva alueensa, yhdellä esimerkiksi junat ja Lontoon liikennejärjestelyt, toisella "spelling" ja kolmannella IT-taidot.Uudet opiskelijat tulevat siis aina tammikuussa, ensin on 3 viikon orientaatiojakso, jonka jälkeen alkaa 1 work placement, asmupäivät töissä, iltapäivisin ryhmässä. Opiskelijat kertoivat työssäoppimispaikoistaan, lähes kaikkien mielestä asiakaspalvelu esim metroasemilla neuvominen oli ollut kaikkein mukavinta ja että he haluaisivat siihen työhön tulevaisuudessa Job coach Anna kertoi onnistumistarinan opiskelijasta, joka oli pelännyt paikkoja, joissa oli paljon ihmisiä, mutta saatuaan opinnoistaan ja työjaksoistaan itsetunnolleen vahvistusta, työskenteli palkkatyössä jollakin Lontoon metroasemista 

 

Greetings,

Minna 

**** Nimemme on muuttunut 1.8.2014 alkaen, olemme nyt Validia Ammattiopisto ****